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Was sind die rechtlichen Unterschiede zwischen ehelichen und nicht-ehelichen Ehepartnern?
Eheliche Ehepartner haben automatisch rechtliche Ansprüche auf Unterhalt, Erbrecht und gemeinsames Eigentum, während nicht-eheliche Partner diese Ansprüche erst durch spezielle Verträge oder Gerichtsentscheidungen erhalten können. Eheliche Ehepartner haben automatisch das Recht auf gemeinsames Sorgerecht für Kinder, während nicht-eheliche Partner dies erst beantragen müssen. Im Falle einer Trennung haben eheliche Ehepartner Anspruch auf Zugewinnausgleich, während nicht-eheliche Partner keine automatischen Ansprüche auf finanzielle Unterstützung haben. **
Wie unterscheidet sich die Liebe zu einem ehelichen und einem nicht ehelichen Kind?
Die Liebe zu einem ehelichen und einem nicht ehelichen Kind unterscheidet sich grundsätzlich nicht. Eltern lieben ihre Kinder unabhängig von ihrem ehelichen Status. Allerdings können gesellschaftliche Normen und rechtliche Rahmenbedingungen den Umgang mit nicht ehelichen Kindern beeinflussen. **
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Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis, FachbücherZum Werk Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Schliesslich werden auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zunehmen. All diese Massnahmen werfen umfangreiche juristische Fragen für Unternehmen und deren Beraterinnen und Berater auf. Das Werk hilft beim rechtssicheren Aufbau präventiver Angebote in allen Bereichen des Gesundheitsschutzes, bei der Gestaltung von Eingliederungsmassnahmen bis hin zur Kündigung langfristig erkrankter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Gegliedert ist das Werk in folgende Kapitel: - Gesundheitsaspekte bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses - Sicherheit und Gesundheitsschutz - Gestaltung von Arbeit und Gesundheit - Rechtlicher Kontext der Erkrankung von Beschäftigten - Krankheitsbedingte Kündigung Konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis und viele Hinweise zur Gestaltung machen das Werk zu einem unverzichtbaren Arbeitsmittel. Vorteile auf einen Blick - alle Facetten von Gesundheitsschutz in einem Band - Information aus erster Hand - praxisgerecht und übersichtlich Zur Neuauflage Die 3. Auflage berücksichtigt die fortschreitenden Veränderungen in der Arbeitswelt. So wurden neue Beiträge zur Arbeitszeitgestaltung, zum mobilen Arbeiten und zum Arbeitsschutz im Klimawandel aufgenommen und der bisherige Aufbau des Handbuchs überarbeitet und entsprechend angepasst. Zielgruppe Für Personalabteilungen, beratende Anwaltschaft, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, Sozialversicherungsträgerschaft.149,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Barbie Karriere Astronauten-PuppeMit den Barbie Karriere-Puppen erleben Kinder grenzenlose Fantasie und eine Welt voller Rollenspielspaß. Die Barbie Astronautin-Puppe feiert den Barbie Beruf des Jahres 2026 mit einem abnehmbaren Outfit, das zu diesem spannenden Beruf passt. Die Schuhe und das passende Zubehör runden den galaktischen Geschichtenerzählspaß weiter ab. Die Barbie Karriere-Puppen und Spielzeuge bieten endlose Möglichkeiten für Kinder ab 3 Jahren, um ihre Träume durch Spielen zum Leben zu erwecken. Alle Artikel separat erhältlich. Die Puppe kann nicht von allein stehen. Abweichungen in Farbe und Gestaltung vorbehalten.13,34 €*Versand: 2,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Barbie Karriere Balletttänzerin-PuppeDance across the floor to different styles of dance, like the Foxtrot or Tango, with the Barbie Ballroom Dancer doll! With gold, strappy dance heels, the fashion doll is ready to perform with her sparkly red, ruffled hem dress and gold drop earrings. Her topknot styled hair completes her champion look. Including her trophy accessory, let imaginations take center stage and win big! Dolls cannot stand or dance alone. Colors and decorations may vary.15,40 €*Versand: 2,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Barbie Karriere-Starter FußballerinPuppe - aus Kunststoff, Teenager und Erwachsene, bewegt die Arme und Beine, Höhe der Puppe: 26,5 cm, Haarfarbe: braun, Sportausrüstung im Lieferumfang enthalten, geeignet für Kinder ab 5 Jahren The Barbie doll from the Careers collection inspires children to dream big. This footballer is ready for the pitch in her realistic sports gear and is suitable for children aged 5 and over. Thanks to30,90 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die ehelichen Pflichten?
Die ehelichen Pflichten umfassen in der Regel die gegenseitige Unterstützung und Fürsorge, die gemeinsame Verantwortung für den Haushalt und die Kindererziehung, die sexuelle Treue und die gemeinsame Entscheidungsfindung. Sie können je nach Kultur, Religion und individuellen Vereinbarungen zwischen den Ehepartnern variieren. **
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Was gehört zum ehelichen Zugewinn?
Zum ehelichen Zugewinn gehören alle Vermögenswerte, die während der Ehe von den Ehepartnern erworben wurden. Dazu zählen beispielsweise Immobilien, Fahrzeuge, Geldanlagen, Kunstwerke und Schmuck. Auch Einkommen, das während der Ehe erzielt wurde, sowie Rentenansprüche und Unternehmensbeteiligungen können zum ehelichen Zugewinn gehören. Es ist wichtig zu beachten, dass Schulden und Verbindlichkeiten ebenfalls in die Berechnung des ehelichen Zugewinns einbezogen werden können. Im Falle einer Scheidung wird der eheliche Zugewinn in der Regel hälftig zwischen den Ehepartnern aufgeteilt. **
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Was sind die ehelichen Pflichten?
Was sind die ehelichen Pflichten? Eheliche Pflichten sind die Verpflichtungen, die Ehepartner einander gegenüber haben, um ihre Ehe zu pflegen und zu stärken. Dazu gehören gegenseitige Unterstützung, Respekt, Treue, Kommunikation und Fürsorge füreinander. Eheliche Pflichten können auch die gemeinsame Verantwortung für Kinder, Haushalt und Finanzen umfassen. Letztendlich dienen eheliche Pflichten dazu, eine gesunde und glückliche Ehe aufzubauen und aufrechtzuerhalten. **
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Was gehört zu den ehelichen Pflichten?
Was gehört zu den ehelichen Pflichten? Eheliche Pflichten umfassen die Verpflichtung, einander Treue zu halten, einander zu respektieren und zu unterstützen, gemeinsame Entscheidungen zu treffen und sich um das Wohl des Partners zu kümmern. Dazu gehört auch die Verpflichtung, sich um den Haushalt und die Familie zu kümmern, sich gegenseitig zu unterstützen und einander emotional zu stärken. Letztendlich geht es darum, eine gesunde und glückliche Beziehung aufzubauen, die auf Vertrauen, Respekt und Liebe basiert. **
Was zählt zu den ehelichen Pflichten?
Zu den ehelichen Pflichten zählen unter anderem die gegenseitige Unterstützung und Fürsorge füreinander, die gemeinsame Verantwortung für die Familie und die Kindererziehung, die Aufrechterhaltung der ehelichen Treue und die gemeinsame Bewältigung von Herausforderungen und Problemen. Ebenso gehört dazu die Kommunikation und das gemeinsame Lösen von Konflikten sowie die gegenseitige Achtung und Wertschätzung. Letztendlich zählt auch die gemeinsame Planung für die Zukunft und das gemeinsame Wachsen als Paar zu den ehelichen Pflichten. **
Was sind die Vor- und Nachteile der ehelichen Gütergemeinschaft im Vergleich zu anderen Formen des ehelichen Güterstandes?
Vorteile der ehelichen Gütergemeinschaft sind die automatische Vermögensgemeinschaft und die einfache Regelung im Falle einer Scheidung. Nachteile sind die Haftung für die Schulden des Partners und die eingeschränkte Möglichkeit, Vermögen individuell zu verwalten. Im Vergleich zu anderen Güterständen wie der Gütertrennung oder der Zugewinngemeinschaft bietet die Gütergemeinschaft weniger Flexibilität. **
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Spielregeln für Beruf und Karriere, Fachbücher von Heiko MellUnser Wirtschaftssystem, in dem sich Angestellte und Führungskräfte bewegen, funktioniert nach geschriebenen und ungeschriebenen Regeln. Qualifizierte und ambitionierte Berufstätige "stolpern" aber nach wie vor weitgehend uninformiert durch die "Minenfelder" von Bewerbung, Berufswegplanung, Arbeitsalltag, Arbeitgeberwechsel bis hin zur Zeugnisfrage. Sie haben zu kurze oder lange Dienstzeiten pro Firma, lassen den "roten Faden" im Werdegang vermissen, schreiben erfolglose Bewerbungen, behandeln ihren Chef falsch, ruinieren leichtsinnig ihren Marktwert auf dem Arbeitsmarkt und stellen schon mit ihrer Startposition zentrale Weichen falsch. Das Buch erläutert die wichtigsten Regeln dieses (beruflichen) "Spiels" und weist den Weg zum Erfolg. Was für Golf-, Tennis- und andere Spieler selbstverständlich ist, sich vor dem Start mit den Regeln zu beschäftigen, wird hier ebenfalls behandelt.79,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nachhaltige Karriere – mit dem richtigen Job die Welt verändern, Fachbücher von Sandra Broschat, Saskia JuretzekKarriere in der Nachhaltigkeit – was heisst das eigentlich genau, und welche Jobs gibt es in diesem Bereich? Dieses Buch ist das richtige für alle, die eine Karriere im Nachhaltigkeitsbereich einschlagen wollen – ob im Thema sozialer Verantwortung in der Lieferkette, der CO2-Reduktion von Unternehmensaktivitäten oder in der Nachhaltigkeitsberichterstattung und -kommunikation. Es stellt neben möglichen inhaltlichen Schwerpunkten auch verschiedene Karrierewege vor – von Unternehmen und Beratungen bis hin zu NGOs, Stiftungen, Politik und Wissenschaft. In Interviews geben 24 erfahrene Expertinnen und Experten einen Einblick in ihren Alltag und zeigen, wie vielfältig und aufregend eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit sein kann. Dabei wird auch auf wichtige Fragen eingegangen: Welche Berufe gibt es? Wie kann ich mich aus- und weiterbilden? Wie finde ich den perfekten Einstieg oder Umstieg in den Job und welche Skills sind dafür notwendig? Die zweite Auflage des Buches wurde aktualisiert: Studiengänge und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden erweitert, die Berufsbilder überarbeitet und an wichtige regulatorische Änderungen angepasst.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis, FachbücherZum Werk Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Schliesslich werden auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zunehmen. All diese Massnahmen werfen umfangreiche juristische Fragen für Unternehmen und deren Beraterinnen und Berater auf. Das Werk hilft beim rechtssicheren Aufbau präventiver Angebote in allen Bereichen des Gesundheitsschutzes, bei der Gestaltung von Eingliederungsmassnahmen bis hin zur Kündigung langfristig erkrankter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Gegliedert ist das Werk in folgende Kapitel: - Gesundheitsaspekte bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses - Sicherheit und Gesundheitsschutz - Gestaltung von Arbeit und Gesundheit - Rechtlicher Kontext der Erkrankung von Beschäftigten - Krankheitsbedingte Kündigung Konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis und viele Hinweise zur Gestaltung machen das Werk zu einem unverzichtbaren Arbeitsmittel. Vorteile auf einen Blick - alle Facetten von Gesundheitsschutz in einem Band - Information aus erster Hand - praxisgerecht und übersichtlich Zur Neuauflage Die 3. Auflage berücksichtigt die fortschreitenden Veränderungen in der Arbeitswelt. So wurden neue Beiträge zur Arbeitszeitgestaltung, zum mobilen Arbeiten und zum Arbeitsschutz im Klimawandel aufgenommen und der bisherige Aufbau des Handbuchs überarbeitet und entsprechend angepasst. Zielgruppe Für Personalabteilungen, beratende Anwaltschaft, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, Sozialversicherungsträgerschaft.149,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die rechtlichen Unterschiede zwischen ehelichen und nicht-ehelichen Ehepartnern?
Eheliche Ehepartner haben automatisch rechtliche Ansprüche auf Unterhalt, Erbrecht und gemeinsames Eigentum, während nicht-eheliche Partner diese Ansprüche erst durch spezielle Verträge oder Gerichtsentscheidungen erhalten können. Eheliche Ehepartner haben automatisch das Recht auf gemeinsames Sorgerecht für Kinder, während nicht-eheliche Partner dies erst beantragen müssen. Im Falle einer Trennung haben eheliche Ehepartner Anspruch auf Zugewinnausgleich, während nicht-eheliche Partner keine automatischen Ansprüche auf finanzielle Unterstützung haben. **
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Wie unterscheidet sich die Liebe zu einem ehelichen und einem nicht ehelichen Kind?
Die Liebe zu einem ehelichen und einem nicht ehelichen Kind unterscheidet sich grundsätzlich nicht. Eltern lieben ihre Kinder unabhängig von ihrem ehelichen Status. Allerdings können gesellschaftliche Normen und rechtliche Rahmenbedingungen den Umgang mit nicht ehelichen Kindern beeinflussen. **
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Was sind die ehelichen Pflichten?
Die ehelichen Pflichten umfassen in der Regel die gegenseitige Unterstützung und Fürsorge, die gemeinsame Verantwortung für den Haushalt und die Kindererziehung, die sexuelle Treue und die gemeinsame Entscheidungsfindung. Sie können je nach Kultur, Religion und individuellen Vereinbarungen zwischen den Ehepartnern variieren. **
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Was gehört zum ehelichen Zugewinn?
Zum ehelichen Zugewinn gehören alle Vermögenswerte, die während der Ehe von den Ehepartnern erworben wurden. Dazu zählen beispielsweise Immobilien, Fahrzeuge, Geldanlagen, Kunstwerke und Schmuck. Auch Einkommen, das während der Ehe erzielt wurde, sowie Rentenansprüche und Unternehmensbeteiligungen können zum ehelichen Zugewinn gehören. Es ist wichtig zu beachten, dass Schulden und Verbindlichkeiten ebenfalls in die Berechnung des ehelichen Zugewinns einbezogen werden können. Im Falle einer Scheidung wird der eheliche Zugewinn in der Regel hälftig zwischen den Ehepartnern aufgeteilt. **
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Barbie Karriere-Start als PopstarPuppe - aus Kunststoff, Teenager und Erwachsene, bewegt die Arme und Beine, Höhe der Puppe: 26,5 cm, Haarfarbe: blond, Mode-Accessoires im Lieferumfang enthalten, geeignet für Kinder ab 5 Jahren The Barbie Pop Star doll from the Careers collection opens up the world of music and the stage for children. It allows them to create their own concert stories and experience the life of a singer. For30,90 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die ehelichen Pflichten?
Was sind die ehelichen Pflichten? Eheliche Pflichten sind die Verpflichtungen, die Ehepartner einander gegenüber haben, um ihre Ehe zu pflegen und zu stärken. Dazu gehören gegenseitige Unterstützung, Respekt, Treue, Kommunikation und Fürsorge füreinander. Eheliche Pflichten können auch die gemeinsame Verantwortung für Kinder, Haushalt und Finanzen umfassen. Letztendlich dienen eheliche Pflichten dazu, eine gesunde und glückliche Ehe aufzubauen und aufrechtzuerhalten. **
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Was gehört zu den ehelichen Pflichten?
Was gehört zu den ehelichen Pflichten? Eheliche Pflichten umfassen die Verpflichtung, einander Treue zu halten, einander zu respektieren und zu unterstützen, gemeinsame Entscheidungen zu treffen und sich um das Wohl des Partners zu kümmern. Dazu gehört auch die Verpflichtung, sich um den Haushalt und die Familie zu kümmern, sich gegenseitig zu unterstützen und einander emotional zu stärken. Letztendlich geht es darum, eine gesunde und glückliche Beziehung aufzubauen, die auf Vertrauen, Respekt und Liebe basiert. **
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Was zählt zu den ehelichen Pflichten?
Zu den ehelichen Pflichten zählen unter anderem die gegenseitige Unterstützung und Fürsorge füreinander, die gemeinsame Verantwortung für die Familie und die Kindererziehung, die Aufrechterhaltung der ehelichen Treue und die gemeinsame Bewältigung von Herausforderungen und Problemen. Ebenso gehört dazu die Kommunikation und das gemeinsame Lösen von Konflikten sowie die gegenseitige Achtung und Wertschätzung. Letztendlich zählt auch die gemeinsame Planung für die Zukunft und das gemeinsame Wachsen als Paar zu den ehelichen Pflichten. **
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Was sind die Vor- und Nachteile der ehelichen Gütergemeinschaft im Vergleich zu anderen Formen des ehelichen Güterstandes?
Vorteile der ehelichen Gütergemeinschaft sind die automatische Vermögensgemeinschaft und die einfache Regelung im Falle einer Scheidung. Nachteile sind die Haftung für die Schulden des Partners und die eingeschränkte Möglichkeit, Vermögen individuell zu verwalten. Im Vergleich zu anderen Güterständen wie der Gütertrennung oder der Zugewinngemeinschaft bietet die Gütergemeinschaft weniger Flexibilität. **
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